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    薪酬策略
           
    我们提供本行业、本地区较具竞争力的薪酬福利,并基于员工岗位价值和绩效表现发放薪酬。 

    保险福利
      福利=工龄工资+工补+特大传统节假日福利
      社会保险(五险)=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险(特殊工种或工作岗位同时办理商业保险);
      住房公积金:为公司员工缴纳住房公积金。
      健康体检:每年组织员工进行健康体检,关注员工身心健康。 

    工资结构
      基本工资=岗位(职务)工资+绩效工资;
      补贴=学补+职补+资补+证补+外出补助等。
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